hits

Skal jeg ha mammaperm?

  • 06.09.2017 kl. 07:39

Jeg har ftt s mange sprsml om hvordan jeg lser mammaperm med eget firma, og ikke minst om jeg kommer til slutte blogge nr jeg blir mamma. Jeg tenkte derfor skrive et innlegg om mine tanker, og i samme slengen kunne sprre deg hvordan du lste det. Jeg fler at dette med permisjon er en jungel! 100% eller 80%? Fedrekvote? Student? Gradert perm? Barnehageplass? Hjelp!!

Jeg driver mitt eget AS, der jeg selv er 100% ansatt. Det har jeg vrt i snart et r, og det er mange grunner til at jeg tok det valget. Den viktigste for meg var trygghet. Jeg vil ha en fast lnn, ikke leve mned til mned og lure p hvordan ting blir. Selvflgelig blir det litt snn uansett, fordi jeg selv er ansvarlig for at det finnes dekning p konto slik at jeg i det hele tatt kan betale lnn. Det er aldri 100% sikkert, men jeg beregner lnnen ut i fra at jeg kan betale den i lang tid fremover. Som fast ansatt har jeg alle rettigheter p lik linje som andre skulle jeg bli syk. Verden er i endring, fast jobb er ikke det det var, og det er i dag f som er garantert jobb om to r. Jeg ville aldri byttet jobben min med noen annen, jeg elsker den rett og slett, p bde godt og vondt.

Nr lille kommer m jeg ta full permisjon 3 uker fr termin og 6 uker etter, disse ukene er forbeholdt mor og kan ikke tas gradert. Etter dette vil jeg ha gradert permisjon, det vil si at jeg vil jobbe noe, og vre hjemme noe. Det blir mest sannsynlig en hyere andel hjemme, for eksempel 80%, de frste mnedene. Jobben min er veldig fleksibel, men jeg aner ikke hva jeg gr til med lille, s jeg m nesten bare ta det som det kommer. Kanskje kan jeg f litt avlastning noen timer i uken, i tillegg til at Jonna selvflgelig kan ha henne.

I permisjonstiden vil jeg ikke holde kurs eller veiledninger. Det siste kurset fr mammaperm vil jeg ha i oktober og november, med pmelding i september. Jeg synes det er s fint vre hjemme, samtidig kommer jeg nok til savne f jobbe med s utrolig mange herlige kvinner. Jeg nsker hjelpe s mange som mulig og jeg ser behovet, s det er litt vemodig vre borte s lenge. Samtidig er jeg sikker p at tiden min skal brukes mest p vre mamma, en tid med lille jeg aldri fr tilbake! Jeg gleder meg skikkelig til det siste kurset, da skal jeg gi alt! Mer info om dette kommer fremover og ved melde deg p en gratisressurs her er du sikret f info nr pmeldingen pner.

Jobben jeg kommer til gjre under permisjon blir frst og fremst blogge, samt planlegge, og jobbe med prosjekter som lanseres til vren eller senere. Det er mange spennende ting som kommer i fremtiden, men nr lille kommer vil selvflgelig hun st i fokus og vre det aller viktigste <3

Jeg har ftt tips om sprre NAV foreldrepenger p facebook, s det gjorde jeg en gang og fikk raskt svar :)

Hvordan fordeler dere permisjonen, og er det noen som har hatt gradert permisjon? Noen som har brukt skalt tidskonto? Jeg hrer kjempe gjerne fra deg om dine erfaringer, for her er jeg litt lost fler jeg <3

47 Kommentarer

Helene

06.09.2017 kl. 08:09
Hei!

Vi fikk en gutt i juni 2016 og jeg var hjemme med han 100% hele mammaperioden og fellesperioden. Gikk for 80% lnnsdekning og var hjemme litt over ett r med ferie. Var tilbake p jobb n i august. Pappaen tok noe permisjon i sommer og har n gradert. Jr har begynt i barnehagen, men han og pappa har fri hver fredag! Gull 😃

Dette passet best for oss med de jobbene vi har, og jeg elsket ha s god til hjemme med min snn. Og n er det godt vre tilbake p jobb igjen.

Husk nyte tiden, det gr s fort!👶🏼

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 18:10
Helene: Hres kjempe fint ut!! <3

Marit

06.09.2017 kl. 08:37
Jeg fr barn nr 2 i januar og skal ha full permisjon fra jobben som lrer med 80% lnnsdekning. Misunner deg muligheten til jobbe litt. Jeg skal studere litt, ta veilederutdanning. Sist jobba jeg 40% og studerte 100%. Da tok jeg full permisjon fra begge deler, men jobba med masteroppgaven i permisjonen likevel.

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 18:08
Marit: Tror det er det du gjr det til, godt blandet med at du ikke vet hvordan bebis du fr :D s kult at du fikk til skrive master :D

Marianne

06.09.2017 kl. 08:41
Vi fikk jenta vr i oktober 2016. Jeg har siste uka mi med permisjon n, og jeg er S glad for at vi valgte 80% dekning! Dette er som du sier en tid vi aldri fr tilbake og det blir ofte vanskeligere med nr 2 ha det snn. N gr pappa snart i permisjon og har det i 10 uker. Etter det skal jeg ha kontantsttte og jobbe redusert (fr hjelp av besteforeldre). Personlig syns jeg ikke en 1 ring skal g i bhg med mindre de M. Og her M ikke jeg jobbe 100% for ha en ok inntekt. Jeg er sjeleglad for at jeg fikk se hennes frste skritt. De blir altfor ofte tatt i bhg.

Elsker hver eneste tid med min lille og er kjempeglad for at jeg ikke mtte ut i jobb i sommer!:)

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 18:07
Marianne: Jeg synes det viktigste er at en er mye tilstede med barna, veldig mange m nok jobbe, kommer liksom helt an p jobb. Her er jo pappa student s da kan ikke jeg i tillegg jobbe deltid. Heldigvis er jobben min veldig fleksibel da :D

Linda

06.09.2017 kl. 09:42
Hei! Har du lyst skrive/si noe om gravidyoga p Belly and baby? :)

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 18:05
Linda: Det skal jeg gjre, anbefales p det varmeste!! <3

Maren

06.09.2017 kl. 09:43
Misunner deg ikke vre selvstendig nringsdrivende i denne tiden;) har 80% perm med full lnn og skal ha noen mnd ulnnet. Er deilig kun fokusere p baby, for det kan vre tft innimellom ogs. Har allerede skt bhg til minstemor og eldstemann har gtt siden han var 1r. Han stortrives:) og for vre rlig hadde jeg ikke orket vre hjemmemamma, ingen andre er det og da har han ingen leke med. Og det skal mye til for aktivisere en 4ring;) pluss det er greit f brukt hodet litt p jobb:)

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 18:05
Maren: Jeg er heldigvis ansatt slik at jeg fr full permisjon om jeg vil, men jeg nsker holde p bloggen :) tror at veldig mange har det veldig fint i barnehagen, har aldri vrt s bra vre barn som n faktisk! <3

Maria

06.09.2017 kl. 09:44
Jeg er ganske usikker faktisk! Skal ogs ha baby i februar og har ikke bestemt meg helt. Jobber til daglig 70% fast og resten frilans (som varierer endel mtp arbeidsmengde). Vet ikke helt hvordan man best kan lse det egentlig, men tenker ta 49 uker permisjon fra den faste jobben og gradert i frilansjobben, slik at jeg kan jobbe litt nr det passer meg i lpet av det frste ret. Etter det begynner jeg kanskje i 50-70% igjen, mens faren tar gradert permisjon, slik at vi kan bytte p vre hjemme og beibi ikke trenger begynne i barnehagen fr hen er litt over ett r.

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 18:11
Maria: Det hres ut som en god lsning det! :D

Kamilla

06.09.2017 kl. 10:35
Vi har termin 5.februar og da tar jeg permisjon (100% + ulnnet fri) ut oktober. Mannen skal ogs ha masse permisjon, da vi er veldig forkjempere for det :) Han skal ha fra oktober til mars, eller lenger avhengig av barnehage etc. Gleder oss snn til denne tiden!

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 18:03
Kamilla: S koselig hre, hos oss passer det ikke med permisjon for pappa nr hun er baby, men vi fr se hvordan vi lser den... enig i at det er viktig at babyen fr mye tid med pappa!

Ina

06.09.2017 kl. 11:12
Mange bloggere lser "problemet" med gi 20% av pappapermisjonen til far slik at de fr blogget i permisjonstiden. De fleste jobber nok langt mer enn disse 20 prosentene, og blogger jo som fr, men her er det jo rom for litt snylting p systemet. Jeg skriver "problemet" fordi jeg skjnner utfordringen med beholde lesere hvis man ikke blogger p mange mnd:) Har ei venninne som studerte videre selv om hun fikk barn, og hun angrer seg enda, flere r etterp. Hun flte hele permisjonstiden gikk med til stressing over studiene og at hun mistet hele opplevelsen. S jeg henger meg p hun ovenfor her, som skriver at man m tenke seg godt om, fordi dette er en tid som ikke kommer igjen:) <3

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 18:03
Ina: Jeg tar gradert slik at jeg kan jobbe, men jeg er helt pen for hvordan det blir. Det m nesten lille bestemme ;) Jeg jobber med veldig mye annet enn blogg, og det kommer jeg ikke til gjre i permisjon :)

D

06.09.2017 kl. 14:15
Husk at den dekningsgraden du velger, m far ogs ta. Dvs om du velger 59 uker perm med 80% lnn, s fr far ogs 80% lnn nr det hans tur til ta perm.

Av den grunn har vi valgt 49 uker med full lnn, da far tjener ganske godt og vi dermed vil tape mer p ha 59 uker med 80% lnn, enn at jeg tar ubetalt permisjon siste tiden. S her m man regne litt og se hva som lnner seg.

Her blir det noen mnd mellom hun fyller 1 r og barnehageopptaket. S vil ske om kontantsttte da, slik at jeg kan vre en del hjemme. Mulig jeg kommer til jobbe en dag eller to i uken denne perioden og f barnepass (besteforeldre). Men det m vi bare se nr den tid kommer.

Ang jobbing s m du bare se an hvordan du lser det nr lille har kommet. Vi har hatt besteforeldre mye p besk, og i starten kunne fint de passe henne feks et par timer om vi skulle noe spesielt. Men n som hun er rundt 4 mnd s er hun mer avhengig av en av oss. Selv om hun ser besteforeldrene mye, s er det ikke det samme som mor og far. Plutselig blir hun lei seg og da kan kun mamma trste. Spesielt rundt gjelder dette rundt sovetider. Kan jo godt hende lille ikke blir snn, men om det evt skjer s m dere jo bare lse det der og da. Vanskelig vite snt p forhnd. Men som du sier kan jo kanskje feks far kan vre hjemme om du jobber :)

Har ikke kommet s langt i permisjonen enda selv, s har egentlig ikke s mange rd. Vet fortsatt ikke hvordan vi skal lse dette med pappaperm osv. Men det er en jungel finne frem i, skjnte ingenting i starten. S skriv ned alt du lurer p, ogs chat med Nav. Hvis du chatter s fr du alle svar skriftlig, s slipper du huske p alt som blir sagt. Jeg var i allefall helt surrete da jeg var gravid.Ville glemt halvparten om jeg bare hadde hatt en samtale med nav.. hormoner alts hehe.

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 18:12
D: Godt det ikke bare er jeg som fler det er en jungel, vanskelig regne p hvor lenge ting blir, ferie osv. Og f svar fr du har skt og vet! Gravidhjerne ja, rare greier!! :D <3

Oda

06.09.2017 kl. 14:21
Hei! Det aller viktigste tenke p er at det er mor som er barnets hovedtilknytningsperson. For barnets del er det best om du er mest mulig hjemme. Ogs pga amming. Det her med at far skal ta mye permisjon er bare tull spr du meg! Spedbarn trenger mammaen sin!! Far blir mer viktig i andre lever og utover. Anbefaler drye barnehage lengst mulig. Sm barn har det ikke godt i barnehagen!

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 17:47
Oda: Enig i at mamma er viktig, men ikke enig i at ingen sm barn kan ha det godt i barnehagen ;)

Mari

06.09.2017 kl. 15:03
Jeg er student, s her kommer vi til ske om at far tar gradert permisjon fra baby er 6 uker gammel. S lenge han tar mindre enn 50 % beholder jeg foreldrestipendet fra Lnekassen :) Bde jeg og han synes det er kjempeviktig at vi begge fr et like nrt forhold til babyen, vil prve venne baby bde til ta pupp og flaske :)

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 17:46
Mari: Vi ender nok opp med at jeg tar over Jonna sin permisjon, han jobber skift s han fr mye tid med oss :)

Caroline

06.09.2017 kl. 16:49
Jeg har aldri skjnt meg p hvorfor noen velger 80% dekningsgrad isteden for 100% dekningsgrad og eventuelt ulnnet permisjon tilsvarende de 10 ukene man fr ekstra ved 80%deknkng? Etter ett rs lnnet foreldrepermisjon har jo hver av foreldrene rett til ulnnet permisjon i inntil tolv mneder for hver fdsel. Hvis man da bare setter av litt hver mned ved 100% dekning, vil ikke det lnne seg for de fleste/alle?

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 18:13
Caroline: Jo, det vil lnne seg ;)

Caroline

06.09.2017 kl. 16:50
Med dekningsgrad mente jeg lnnsdekning ;)

D

06.09.2017 kl. 17:59
Du som mor kan ikke ta over fars permisjon. De 10 ukene er det kun far som kan ta, med mindre far er syk/skadet og ikke kan ta seg av barnet alene. Hvis ikke far tar disse 10 ukene, s mister dere dem. Vi sliter med dette da far har eget firma og ikke har mulighet til ta 10 uker permisjon i ett strekk. Vi m derfor lse dette ved at far tar et par uker perm avgangen mens jeg jobber. S blir veldig mye frem og tilbake :(

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 18:14
D: Hvis far ikke har rett til permisjon kan du ske om det jo, har det skriftlig fra nav faktisk ;) Eget firma er ikke gyldig grunn dessverre, men er en student med kun sttte fra lnekassen har en ikke opparbeidet seg rett til permisjon. Da fr mor disse ukene ;)

D

06.09.2017 kl. 18:39
Ja sklart. Regnet med at han hadde rett til perm :) Nei da er det bare kjre p hehe

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 18:51
D: Hadde han jobbet hadde han sikkert sloss meg for vre mest hjemme, haha <3 finnes heldigvis mange lsninger, vi er rett og slett utrolig heldige som fr et slikt tilbud i Norge :D

D

06.09.2017 kl. 19:42
Forresten.. du vet det sikkert, men.. om du har alle papirene du trenger klare nr du sender sknaden om permisjon og sender alt samtidig, s gr behandlingen en del raskere. Du trenger bekreftelse p graviditet fra jordmor/lege, papirer fra arbeisgiver ang timer/lnn osv og bekreftelse p ferie. Vet ikke helt ssen dette fungerer nr du har eget AS da men :) Jeg fikk innvilget sknaden p bare 3 uker utrolig nok. De beregner 10 uker behandlingstid i Oslo.

Helene Ragnhild

06.09.2017 kl. 20:07
D: Takk! Det fungerer slik at jeg fyller ut p begge siden p en mte, haha. Jeg er bde arbeidsgiver og arbeidstaker. Litt krunglete, men samtidig veldig ryddig ;)

M

07.09.2017 kl. 08:41
Vi hper f til ei lysing der eg er heime i omtrent eit r fr ungen blir fdt, og kor eg startar med betalt permisjon fr eg gr over i ubetalt permisjon. Deretter nskjer pappan ta ut 23 veker betalt permisjon fram til eg gr ut i ferie avspasering i juni 2019. Litt usikker p om det gr greitt dele opp den betalte permisjonen p denne mten (50-50 mellom meg og far), men det reknar eg med NAV kan svare p :)

Helene Ragnhild

07.09.2017 kl. 18:31
M: Ja, du m bare ha 3 uker fr og 6 etter, og han m i utgangspunktet ha 10 uker, resten kan dere fordele. Men det er viktig ske tidlig nok visstnok :D

Maren

07.09.2017 kl. 09:03
Det er jo kjempe bra:) for det er nok en belastning mtte tenke p firma i tillegg til en liten baby, s bra du slipper det da. Du fortjener vre i babyboblen:-) min gutt stortrives hvertfall, men alle barn er jo s klart forskjellig.

Helene Ragnhild

07.09.2017 kl. 18:30
Maren: Takk <3 ja, du kjenner ditt barn best uansett, det synes jeg er en fin ting ;)

Oline

07.09.2017 kl. 12:33
Hvor er sofaen og bordet kjpt? Var kjempe fint! :)

Helene Ragnhild

07.09.2017 kl. 18:27
Oline: Skeidar :)

Bente

07.09.2017 kl. 19:33
Ved og velge 80% dekning i stedet for 100% vil en automatisk tape flere tusen, har vil rekner p:/ pga far m ogs velge det du tar.. tar da 100% og sparer litt selv slik at jeg kan ha litt ulnnen permisjon ogs:) jeg begynte og jobbe 1 dag i uken da barnet var 8 mnd, fungerte bra:) far hadde da gradert perm med fri hver mandag i ca 1 r:) barnehagestartet da hanvar 20 mnd:) kunne da f 7500 i kontantsttte:) mange mter og gjre det p, viktig og tenke og planlegge p forhnd:)lykke til:)

Helene Ragnhild

08.09.2017 kl. 17:46
Bente: Velger ikke 80% dekning, men vre hjemme 80% ;)

Kristin

07.09.2017 kl. 21:04
N er minste 6 r men vi delte opp permisjon etter ca seks mnd mener jeg. da var pappa hjemme to dager i uka og jeg hjemme tre. Man kan f inntil 2 timer ammepauser ekstra s det hadde jeg👍🏻😊Men frkna begynte i barnehagen da ho var 1 r og der ble ho tatt helt fantastisk vare p❤️Blir helt feil av de som sier 1 ringer ikke har det bra i barnehage. Men ho hadde korte dager frem til ho var ca 1.5 r. Jeg har selv jobber p smbarnsavdeling i mange r😀Masse lykke til. Tenker dere finne ut hva som er best for dere tre❤️❤️❤️

Helene Ragnhild

08.09.2017 kl. 17:42
Kristin: S enig, helt feil si at det er slik at alle har det drlig i barnehagen :( enig i at vi m velge det som er best for oss, alle sammen <3

Katharina

08.09.2017 kl. 09:20
Vi fikk ei jente 9 Desember 2016, jeg gr hjemme fulltid med henne til hun starter i barnehage i November, pappaen har ingen permisjon han jobber 100% s starter jeg jobbe nr hun er trygg i barnehagen, s enten starter jeg i Desember jobbe eller s venter jeg til ny ret :)

Helene Ragnhild

08.09.2017 kl. 17:45
Katharina: Greit kunne lse det p ulike mter!

Anne

08.09.2017 kl. 12:35
Jeg er i litt samme situasjon som deg.. Startet AS i mars og er ansatt der 100%. Jeg gjorde en del underskelser og beregninger og fant at det rent konomisk lnner seg for meg ta 100% dekningsgrad. Likevel er det jo snn at nr man er entreprenr fr man aldri 100% fri - noe jobb M gjres og snn er det bare.. Jeg tenker at lsningen for meg blir full permisjon, lse de tingene som m lses ift. selskapet underveis, men om jeg jobber noe tar jeg ikke ut lnn for det.. Mye nytt sette seg inn i med dette alts! Hper du finner en fin lsning for deg og lille :) Xx Anne

Helene Ragnhild

08.09.2017 kl. 17:44
Anne: Det er ikke lov drive inntektsgivende arbeid vil jeg tro, s for meg er det da riktig ha gradert. Men jeg tar 100% dekning, men er hjemme 80% f eks ;)

Sol

08.09.2017 kl. 18:47
Hei Helene

Jeg har termin 14. Februar med frstemann og har selv ikke helt bestemt meg enda. Men har forskt sette meg litt i det, for det er som du sier en jungel av alternativer der ute. Jeg er tannpleier og selvstendig nringsdrivende (ikke AS ). Vi fr som alle andre full mammaperm vi og. Eneste er at det er et maks belp som tilsvarer 6G som er ca 561 804 kroner, s hvis man tjener mer enn det vil ikke nav dekke det. Jeg personlig vil gjerne vre hjemme s lenge som mulig med baby, s vurderer 49 uker med 80% dekningsgrad . Ogs fr mannen min 10 uker. Men s lrte jeg noe nytt denne uken, noen ganger kan man "tape" penger p velge 80 % dekningsgrad . Dette er avhengig av inntekten til foreldre . Feks s regnet vi ut at vi fr 19000 kr mindre i permisjonspenger hvis vil velger 80% dekningsgrad . S da vurderer jeg fortsatt ta 49 uker perm fra jobb men ske 100% dekningsgrad og 39 fra nav og heller bare sette av litt penger hver mnd til de 10 ukene jeg er hjemme ubetalt .

Dette ble kanskje litt komplisert og mye skriving men du kan lese om det og beregne p en side som heter smarte penger :)

Klem

Sol

Helene Ragnhild

10.09.2017 kl. 14:54
Sol: Hei :D ja, det stemmer, lnner seg heller spare og vre hjemme i ulnnet perm ;) jeg er fdt 15. februar, kanskje din lille kommer p min bursdag :D <3

Skriv en ny kommentar

Helene Ragnhild

Velkommen! Jeg heter Helene Ragnhild og har en stor lidenskap for naturlig mat og sunn livsstil, og en bachelorgrad i ernringsfysiologi. I denne bloggen vil du finne inspirasjon til leve sunnere, lytte til din egen kropp og finne hverdagslykke. Jeg hper jeg kan inspirere nettopp deg<3 Etter flere r som prver er jeg endelig gravid! Flg gjerne min reise mot bli mamma februar 2018 <3 Kontakt: helene.ragnhild@gmail.com

Sk i bloggen

Bloggdesign

Design og koding av KvDesign - www.kvdesign.no